Trung tâm trợ giúp

Cẩm nang hướng dẫn sử dụng chi tiết Lark Suite bằng Tiếng Việt.

Tạo phê duyệt tùy chỉnh

Mục lục

    I. Giới thiệu

    Với Lark Approval, bạn có thể tạo phê duyệt tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu của công ty mình. Bạn cũng có thể chọn một trong các mẫu phê duyệt có sẵn của Lark để tạo các biểu mẫu phê duyệt một cách nhanh chóng.

    II. Các bước

    Chuyển đến Quản trị phê duyệt

    1. Mở ứng dụng Lark trên máy tính, đi tới Workplace và nhấp vào Phê duyệt.
    2. Nhấp vào Bảng điều khiển dành cho quản trị viên ở góc trên bên phải.

    Tạo phê duyệt mới

    Trên trang Quản trị phê duyệt, nhấp vào Tạo ở góc trên bên phải.
     
    Cách 1: Sử dụng mẫu
    Thư viện mẫu của Lark cung cấp hơn 100 mẫu phê duyệt bao gồm hơn 10 tình huống phê duyệt phổ biến, chẳng hạn như quản lý điểm danh, tài chính và quản lý nhân sự. Bạn có thể tìm kiếm các mẫu bằng cách chọn một danh mục hoặc nhập từ khóa vào hộp tìm kiếm.
    Di chuột qua một mẫu và nhấp vào Xem trước để xem trước mẫu đó. Nhấp vào Sử dụng để bắt đầu sử dụng mẫu.
     
    Cách 2: Tạo phê duyệt tùy chỉnh
    Nhấp vào Tạo phê duyệt tùy chỉnh để tạo phê duyệt tùy chỉnh mới và định cấu hình cài đặt phê duyệt.
     
    Cách 3: Tích hợp phê duyệt của bên thứ ba
    Các tổ chức lớn hơn có nhiều hệ thống phê duyệt, bạn có thể nhấp vào Tích hợp phê duyệt của bên thứ ba để nhập và tóm tắt dữ liệu phê duyệt từ các hệ thống bên ngoài. Điều này cho phép bạn xử lý thông tin phê duyệt trên Lark mà không cần thao tác trên nhiều nền tảng hoặc di chuyển dữ liệu nhiều lần. Để tìm hiểu thêm, hãy truy cập Sử dụng phê duyệt bên ngoài.
     
    Cho dù bạn tạo phê duyệt tùy chỉnh bằng mẫu hay tạo từ đầu, hãy làm theo hướng dẫn trên màn hình để hoàn tất biểu mẫu phê duyệt. Sau khi hoàn thành, biểu mẫu phê duyệt sẽ sẵn sàng để sử dụng trong công ty của bạn. Để tìm hiểu thêm, hãy truy cập Sử dụng Lark Approval.

    Liên hệ với chúng tôi

    Để bắt đầu tiến trình chuyển đổi số của bạn

    • Xác định mục tiêu
    • Lựa chọn giải pháp
    • Hoạch định nguồn lực
    • Đào tạo nhân sự
    • Và hơn thế nữa...